personal-diagnostik

Um Ihre Mitarbeiter oder ggf. auch Bewerber professionell beurteilen zu können, benötigen Sie ein ganzheitliches Bild von der Person. Nur dann sind Sie in der Lage, Personalentscheidungen fundiert zu treffen und eventuelle Entwicklungsmaßnahmen abzuleiten.

Zur Diagnostik nutzen wir die vier Dimensionen des zertifizierten Models "ERFOLGSTREIBER"-KOMPETENZPROFIL. Um den Erfolg Ihrer Mitarbeiter und ggf. Bewerber vorherzusagen, beurteilen wir ihre Fähigkeiten und Potentiale in folgenden vier Dimensionen:

Fachkompetenz

Was weiß die Person über ihre Arbeit?

Methodik

Welche Werkzeuge besitzt die Person, um ihre Aufgaben erfolgreich zu bewältigen?


Haltung

Welche Einstellung zeigt die Person im Umgang mit Anderen und zur Arbeit?


Persönlichkeit

Welche Aufgaben fallen der Person besonders leicht?

Mit der Auswertung des KOMPETENZPROFILs als Grundlage einer 360°-Standortbestimmung stellen wir gemeinsam fest, über welche Fähigkeiten Ihre Mitarbeiter verfügen und welche Entwicklungsmöglichkeiten bestehen. Dabei legen wir den Fokus zielgerichtet darauf, die jeweiligen Stärken herauszuarbeiten und Entwicklungspotentiale aufzuzeigen. Ihre Mitarbeiter und damit Ihr Unternehmen können die zukünftigen Aufgaben erfolgreich bewältigen.
 

Das KOMPETENZPROFIL setzen wir bei folgenden Aufgabenstellungen erfolgreich ein:

 

  • Bewerbungsverfahren / Stellenbeschreibungen

  • Workshops und Seminare

  • Individual-Coaching für Führungskräfte

 

Mit Hilfe des KOMPETENZPROFILs erfahren Sie also, wo Ihre Mitarbeiter ihre Stärken haben und welche Entwicklungsmaßnahmen Sie ergreifen können, um zukünftig Erfolg zu haben. Anhand gemeinsam definierter Anforderungen werden Ist- und Sollzustand transparent dargestellt.

​Weitere Informationen zum KOMPETENZPROFIL senden wir Ihnen gern zu. 

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